劳动法规定病假期限多久有效(劳动法规定病假期限多久可以休)

劳动法规定病假期限多久有效(劳动法规定病假期限多久可以休),本文通过数据整理汇集了劳动法规定病假期限多久有效(劳动法规定病假期限多久可以休)相关信息，下面一起看看。

企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期

(一)实际工作年限不满十年，在本单位工作年限不满五年的为三个月；五年以上的六个月。

(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的为六个月；五年以上十年以下的，九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年以上不满二十年的，十八个月；二十年以上是二十四个月。

[法律依据]

055-79000第四条规定医疗期满三个月的，计算六个月内累计病假时间；六个月按十二个月内累计病假时间计算；九个月按十五个月内累计病假时间计算；十二个月按十八个月内累计病假时间计算；十八个月按二十四个月内累计病假时间计算；二十四个月按三十个月内累计病假时间计算。

更多劳动法规定病假期限多久有效(劳动法规定病假期限多久可以休)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！