古代当官只能科举吗(清代有科举制吗)

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中国历史悠久。早在夏朝末期，腐败就已经很严重了。很多人不理解，然后用有趣的历史系列来欣赏。

无论现在还是古代，腐败都是一直存在的。可以说，每当涉及到金钱和权力，这些问题都是不可避免的。我们所说的贪官，是指贪财贪官，利用职务之便贪污、盗窃、诈骗或采取其他非法手段侵占公共财产的官员。历史上这样的官员数不胜数。

观察中国历史上的官员腐败，会发现在隋唐科举制度建立之前，并没有出现罪行极其恶劣的大贪官。隋唐时期，实行科举制度后，封建王朝的贪官层出不穷，出现了一大批仇富贪官，如唐朝宰相袁载、明朝刘瑾、清朝小沈阳等。史书中记载的腐败内容盛行于隋唐，唐太宗也是如此。

为什么会这样？这样的现象下隐藏着什么？我们继续看。

隋唐以前，当官的多为达官贵人，平民阶层做官不易。先秦时期，各诸侯国统治阶级实行的主要选官制度是世长贵胄制和贵族世袭制。几代人以来，官员从他们的父亲到他们的儿子，享有密封的土地和税收，继承他们的头衔和领域。所以，在那个时候，普通人想当官基本上是不可能的。

春秋战国时期，礼崩乐坏，强者为王，失败者为敌，各国竞争激烈，人力资源需求大增。《石清实录》的选官制度不能满足，当时逐渐出现了客卿制和秀才制，君主可以从平民中提拔任用王子。还有就是军功爵位制度，中下层官员通过“培养秀才”和“战功”来培养。这个制度也开始打破奴隶主贵族世袭职位的制度，底层人才终于有机会进入统治圈，进入仕途。

但与此，这一制度在实施过程中对老百姓依然是残酷的。他们很难拿到冠军，只有靠努力甚至拼了老命才有可能。，很容易丢掉官职。通常他们只要打了败仗，或者工作上犯了一些错误，就会被免去官职，甚至被发配边疆。

汉代有了新的选官选才制度。有两种制度科举制度和征调制度。前者是地方长官在所辖区域内随时考察人才的品德、品行、礼仪，选拔人才，向上级或中央推荐。后者是自上而下的选官，皇帝求贤若渴，招募一些有声望、学习成绩优秀的人。这些被选拔的官员大部分是公务员，但在选拔武将时仍然使用军衔制度。只要在战争中立功，就可以获得封号。

但后来在发展过程中，科举制度和征收制度越来越脱离了制度的初衷。在通过科举制度推荐人才时，逐渐演变为权贵之间的相互关照。征收制度在执行过程中，逐渐演变成了背景、人际关系、金钱的比拼。找有社会影响力的人为你说好话，帮你造势，已经成了捷径。所以，最终，巡检制和征调制成了权势阶层对各路官员职位的垄断。在这种情况下，官场上没有必要为了那点工资贪污。只要他们保住工作，他们就会获得更多

所以，通过以上史实，我们可以知道，隋唐时期，在科举制度建立之前，皇族和士族在政治上处于控制地位，通过利益分配，联手实现对底层民众的剥削。那些身居高位的官员几乎都是非富即贵。这些官员需要有地位和背景。利用职务之便发展自己家的产业，发家致富后，腐败对他们来说就没那么必要了。

在文帝时期，官员是通过科目考试的方法选拔的。在杨迪时代，正式设立了秀才部，根据考试成绩选拔人才。中国的科举制度正式诞生。科举制度在唐代得到进一步发展，改变了封建社会初期豪绅把持朝政的局面。广大下层民众通过科举入仕，为封建政权注入了生机和活力。

我们可以清楚地看到科举制度的好处，但也不能忽视它的弊端。比如，一定程度上中国人的思想被禁锢了，读书变得功利化、利益化，学者不再只为读书而读书，也加剧了官员贪污受贿的腐败现象。在科举制度下，官员逐渐职业化，大量穷弟子通过科考进入官场。走上岗位后，工资是他们唯一的收入来源，这就不可避免的产生了金钱的诱惑。一步错，一步错，最终都成了官场上的腐败分子。一旦有了官位，尝到了权力的滋味，随着欲望的膨胀，个人控制的放松，就会出现一些无视国法的贪官。

，隋唐以前，各级官员之间的关系就像一个公司里的大小股东。科举制度后，各级官员就像朝廷里的民工，收入有限。出于贪婪或对治疗的不满，腐败必然会增加。但从另一个角度看，在科举制度出现之前，垄断统治权力的士绅们光明正大地掠夺了大部分社会资源，本质上是一种腐败，只不过是一种被合理化、合法化的腐败。

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