每个人都应该参与(什么样的参与感)

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你的同事经常不配合你的工作吗？

你的老板不够信任你吗？你的父母不理解你的决定和生活方式吗？你的爱人是不是不愿意和你交流？……

在现实世界中，以上这些其实都挺常见的。现在你不妨考虑一下。你身边是不是很容易发现很多提不起精神的人？为什么会这样？作者可能会通过看书找到答案。

其实每个人都需要参与感。

你的同事不配合你的工作，也许是因为他没有意识到自己的参与感。他可能觉得所有的决定都是你做的，他的意见和建议没有一个被采纳，甚至没有人能听到他的声音；

你的老板可能有自己的想法，但你不理解，这让他失去了参与感和作为领导的“尊严”。

你的父母和你的思维方式完全不同，你很少和ta讨论任何决定。他们只是被动的接受你的决定，完全没有参与感；

不是你的爱人不愿意和你交流，而是你没有采纳ta提出的每一个想法。

其实每个人都需要参与感。即使做决定的不是他们，也能让他们觉得自己的意见或建议被听取了，这样他们会觉得自己有参与感。

商业社会也是如此，参与感更重要。一个品牌手机能卖这么好，除了主要的性价比和粉丝经济外，参与感也是很重要的一部分。

如何让别人有参与感？

那就是沟通，真诚沟通，平等沟通。不要觉得别人看不懂你，也不要觉得别人看不懂你的志向。或许，他们可以给你提供不同的思路，让你的计划和理想更好的实现。

没有人是一座孤岛，每个人都需要参与感。如果你想改变，就从今天开始，无论是大事还是小事，努力让身边的人有参与感。

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