没有签订合同怎么要工资呢(没签合同,怎么要工资)

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，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会及时督促用人单位支付拖欠的工资。缴费凭证和《工作证》、《就业证》或者劳动者之间的证言可以作为劳动关系存在的证明。，劳动者也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，除了确认双方存在劳动关系外，还可以要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者也可以要求其支付违法解除劳动合同的经济补偿金。

[法律依据]:

055-79000第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

第八十二条。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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