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相信很多朋友对如何描述你目前的性格很感兴趣。所以今天小搜也在网上搜集了一些关于如何描述自己性格的相关资料与大家分享,希望对你有所帮助。1.描述一下你的个性。1.建立个人词汇。做一个性格测试,研究各种性格类型,这将帮助你建立一个个人词汇来描述你是一个什么样的人。如果你的字很差,也可以查一下用来形容你性格的形容词。在网上搜索“描述性格的形容词”,各种相关网站都会出现在搜索结果中。你可以从这些网站中获得灵感。
2.知道哪些词应该避免。有些话,如果被别人用来形容你,可能听起来还不错。,当你用这些词来描述自己时,你可能会给人留下傲慢或令人讨厌的印象。要避免的话是魅力——自称魅力只会让你看起来很自负。慷慨3354让别人根据你的行为决定是否用这个词来形容你。谦虚——真正谦虚的人大概不会自称谦虚。搞笑——觉得自己很搞笑的人,往往并不搞笑。即使是最有趣的人也总是怀疑自己。同情这个词最好通过行动来表达。声称同情就像自夸谦虚。无畏3354我们每个人都有恐惧。无所畏惧可能会让你显得过于自信,甚至可能让你难以相处。聪明——人会评判你是否聪明。你不需要告诉他们你很聪明。像——这样的人。你喜欢谁?大家都喜欢你吗?如果你自称可爱,人们甚至可能下意识地找到讨厌你的理由。
3.把你的个性展示给人看,而不是直接告诉他们。你可以用一种更安全的方式来描述自己,就是讲故事来展示你是谁,而不是罗列形容词来描述自己。作家经常说的一句话是“秀,不出声。”描述一个人的性格也是如此,尤其是在求职面试中。例如,不要自称友好和耐心,而是讲述一个你在上一份工作中如何帮助客户或解决困难的故事。与其告诉你的朋友你喜欢冒险,不如告诉他们你喜欢冒险,然后描述你最喜欢的冒险经历3354。比如说那次艰难的7天徒步旅行,或者在亚洲背包旅行一个月的经历。
4.关注事实。如果你想在简历上找到合适的词来描述自己,不要罗列一堆形容词,而是专注于陈述事实。形容词只能告诉雇主你对自己的看法,但与你过去的工作和成就相关的事实是不言而喻的。例如,如果你申请一份客户服务代表的工作,举一个例子说明你在与人打交道时有多么耐心和积极主动。
5.根据不同情况组织语言。向朋友或家人描述自己和在求职面试中描述自己是两码事。在这两种情况下,你都应该诚实地描述自己,但在求职面试中,你应该描述最好的自己。你可以更进一步,根据目前的情况调整措辞。坦诚面对自己的优势和劣势很重要。你要根据具体情况有选择地透露自己的一些优点和缺点,而不是全部说出来。例如,想象你正在申请一份与人打交道的工作。即使你与人相处得很好,一旦你自称是一个喜欢独处的内向者,雇主也可能不愿意雇佣你。
6.谈谈你的兴趣和经历。不要用各种形容词来描述自己,而是说说自己的兴趣和经历。想象一下,如果你只是站在一个人面前,用一堆形容词描述自己,那会是什么样子。那个场景一定很搞笑(也很尴尬):“你好,我叫李刚。我是一个整洁,一丝不苟,渴望和富有同情心的人。很高兴认识你。”如果你正在一个约会网站上填写个人资料,这么说可能没问题,但即使这样,描述看起来仍然很奇怪。这么说吧“我叫李刚,在一家小咖啡店做服务员。我觉得我的工作很棒,因为我热爱咖啡和爵士乐,喜欢用牛奶做花式咖啡,喜欢穿围裙。我也喜欢电影(尤其是科幻电影和纪录片)和徒步旅行。……"
7.不要只说自己。如果你要向朋友或暗恋对象描述自己,请记得问他们问题,让他们谈谈自己。让别人喜欢你的关键之一是做一个耐心的倾听者。
8.描述自己的性格时,不要撒谎。如果你了解自己,你就会知道有些事你能做,有些事你不能做。没什么大不了的。无论是面对自己还是面对别人,都要坦诚自己的优缺点。如果你在自己的优点和缺点上作弊,那么你可能会得到一份你不能胜任的工作,你交的朋友也可能和你不投缘。
9.写日记。如果你觉得很难判断自己是哪种人,那么你可能会发现写日记很有用。定期在日记中写下自己的想法和感受,这可以帮助你培养自知之明。你甚至可以用日记来探索是什么让你独一无二。研究表明,写日记的人在生理和心理上都更健康。每天坚持写15到20分钟的日记。即使你一个月只留出几天写日记,也会对你有帮助。
10.开始写一本关于“我”的书。如果你想弄清楚自己是一个什么样的人,那么你不妨把自我探索中用到的所有资料整合成一本书或者资料书,或许会对你有所帮助。书籍的内容可以包括日记、性格测试、创意写作、绘画等。你可以随心所欲地给它们添加各种内容。
11.列个清单。对你来说什么是重要的?把它们列一个清单。这样做可以帮助你更深入地了解自己。以下是各种列表的例子喜欢和不喜欢列表3354将一张纸对折。把“喜欢的东西”写在一半的上面,把“讨厌的东西”写在另一半的上面。这可能是一个巨大的工程,所以每个喜欢和不喜欢的列表只列出一种东西电影、书籍、游戏或人。如果我有钱花,我会做什么?你甚至可以把这个问题变成一次头脑风暴或者一幅画。如果钱不是问题,你会买什么,追求什么目标?列出你的答案。我最害怕的是什么?——你最深的恐惧是什么?是蜘蛛吗?是死亡吗?还是孤独?写下所有的答案。什么让我快乐?列出所有让你开心的事情。你甚至可以想想有哪些场景曾经让你开心或者会让你开心,并描述出来。
12.问问自己为什么。列清单只是第一步。第二步,认真思考为什么你对某些事情有特别的好恶,为什么有些事情让你开心,有些事情让你害怕。强迫自己回答“为什么”,你才能更了解自己。
13.通过上网或看书来研究各种性格特征。职业类的书,心理学类的书,经常会讲解各种性格特征,也会提供自测,帮助你了解自己的性格。
14.做个性格测试。你可以在职业书籍、心理学书籍和网上找到这样的测试。有无数的网站提供免费的性格测试。一定要选择信誉好的网站。请不要在流行文化网站上做性格测试,因为这些网站上的测试不靠谱,他们的设计师很可能根本不具备心理测评方面的专业资质。人们热衷于在Buzzfeed这样的网站上做性格测试。这些测试虽然有意思,不科学,不准确。如果你访问的网站不仅要求你填写电子邮件地址、年龄和性别,还要求你提供更多的个人信息,那么你或许应该检查一下这个网站是否安全。免费网站没有理由要求你提供信用卡的详细信息,具体的出生日期,完整的姓名和地址。
15.将你的兴趣与你的性格特征相匹配。一旦你了解了各种各样的性格特征,就翻翻你写的清单和日记,看看是否能对应一些性格特征。如果你喜欢做危险的事情,或者经常谈论你想要冒险,那么你可以说你是一个喜欢冒险的人或者一个大胆的家伙。如果你认为你经常试图帮助别人,那么你可能是一个慷慨或忠诚的人。从消极的方面来说,你也可能是一个顺从、和善的人(喜欢讨好别人的人)。如果你经常让人发笑,你可以说你很有趣。这也可能意味着你在用幽默来掩盖你的焦虑或紧张。如果你感到紧张时经常讲笑话,说明你在用幽默来掩饰紧张。
16.向朋友和家人寻求建议。如果你很好奇别人对你的看法,问问你的朋友和家人,看看他们是如何描述你的。记住,不管别人对你了解多少,归根结底,你才是最了解自己的人。考虑朋友和家人对你的看法很重要,但他们对你的看法是根据他们个人的生活经历,他们的生活经历往往是不同的。你妈妈可能觉得你的孩子不整洁,容易激动和紧张;而你的朋友认为你整洁、优雅、舒适。想想你的朋友和家人对你的看法,然后得出你自己的结论。如果大家都说你有时候有点小气,那么也许你应该反思一下有没有这种事(如果有,那就改吧)。
17.要明白你的性格不会一成不变。人总是会随着时间和经历而改变。现在的你可能和十年后的你大不相同。现在了解自己之后,灵活一点,给自己改变的空间。
18.接受自己。你有优点也有缺点,性格中也有积极和消极的方面。你要接受自己的方方面面。赞美你喜欢的,努力改变你不喜欢的,但永远不要责怪自己不完美。是的,你有弱点,但你也有长处。况且,弱点是可以克服的。嘿,弱点可能是伪装的优势。
9.你应该知道“五种人格特质”指的是什么。跨文化研究表明,众多的人格特质可以大致分为五类,即所谓的“五大人格特质”,分别是外向性、神经质、尽责性、随和性和开放性。
20.在网上做一个性格测试。你可以在网上搜索“五种人格特质测试”,从搜索结果中选择一些你感兴趣的测试,看看你在测试中的得分如何。不同的测试会有一些差异,可以多做一些测试,看看结果是否一样。你不妨去做《Out of Service》网站提供的《五种性格测试》或者《今日心理学》网站提供的《五种性格测试》。你也可以使用中文搜索引擎来查找中国有哪些网站提供这种测试。
21.看你在外向性方面得分如何。高分的人(也就是外向的人)爱玩,总是很开心,有野心,很努力。他们喜欢成为关注的焦点。分数低的人(即内向的人)可能更独立,对成功、乐趣和欣赏的欲望更少。如果你热衷于聊天和社交,你可能是一个外向的人。在人群中你会感到精力充沛。如果你喜欢独处,觉得社交场合消耗你的精力,那么你可能是一个内向的人。外向者和内向者之间的界限不是很清楚内向者有时喜欢社交,但他们往往通过独处来找回自己的能量,而外向者往往通过社交来找回自己的能量。
22.看你紧张程度如何。这方面得分高的人,往往被慢性焦虑所困扰和困扰;分数低的人往往情绪稳定,对生活满意。如果你总是焦虑,即使一切顺利,你仍然焦虑,那么你可能会在紧张中得到更高的分数。如果你看到光明的一面,你可能会密切关注细节,并能够深入思考问题。如果你不太注意细节,不太担心任何事情,那么你可能会在神经质上得低分。从好的方面来看,你是一个无忧无虑的人。,不好的一面是,你可能不会深入思考事情。
23.看你在认真度上的分数是多少。这方面的高分说明你自律、高效、有条理。如果你的分数低,你可能很容易即兴发挥,很难完成你计划的目标。如果你学习很好,有实现目标的动力,但发现很难适应变化,那么你可能会在尽责性上得到更高的分数。那些患有强迫性人格障碍的人往往在尽责性方面得分较高。如果你有很多未完成的项目,并且你认为你是一个容易突发奇想和凭直觉做事的人,那么你可能会在尽责性上得低分。
24.看你在随和方面得分如何。随和衡量你有多友好和热情。非常随和的人倾向于信任他人,乐于助人,富有同情心。随和的人往往冷漠,怀疑他人,缺乏合作精神。如果你发现自己经常对别人有同理心,不容易生气,那么你可能是一个非常随和的人。从消极的一面来看,即使你不开心,你可能仍然处于一种虐待或不健康的关系中。如果你不随和,那么你可能脾气暴躁,怀疑别人。成功的艺术家和企业管理者在随和方面往往得分较低,因为他们的职业要求他们在一定程度上要聪明冷静,不能感情用事。
25.看你在开放度上的得分。开放性衡量一个人的想象力。这方面分数高的人通常对艺术和深刻的思想感兴趣。分数低的人对能解决的实际问题更感兴趣。如果你发现自己热衷于冒险和创造新的体验,尤其是那些与艺术和精神探索有关的体验,那么你可能是一个非常开放的人。不好的方面,你可能不擅长解决实际问题。如果你在开放度上得分很低,那么你可能缺乏想象力,但这未必是一件坏事。这并不是说你不聪明,而是说你可能比开放度得分高的人更擅长处理日常事务。
26.不要根据分数做价值判断。专家们很快注意到,与五大人格特质相关的各种人格特质,既有积极的一面,也有消极的一面。,人们应该避免根据某些特质的得分来做出价值判断。如果你认为你在五项性格特征测试中的一项得分过高或过低,那么你可以更加努力,在你薄弱的地方加强自己。知道自己的弱点可以让自己变得更强。
本文到此结束,希望对你有所帮助。
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