用人单位应当做好哪些职业病防治管理措施？

问答题

对疑似职业病的劳动者，用人单位如何处理？点击查看答案

问答题

职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？点击查看答案

问答题

职业病防治法规劳动者享有哪些下列职业卫生保护权利？点击查看答案

问答题

用人单位职业健康监护档案的主要包括哪些？点击查看答案

多项选择题

依据《职业病防治法》，在进行职业病诊断时，应当综合分析的因素包括（）

A.临床诊断以及辅助检查结果

B.职业病危害接触史

C.病人的职业史

D.病人个体体质诊断

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多项选择题

根据《职业病防治法》中职业禁忌的有关规定，正确表述有哪些（）

A.有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业

B.企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业

C.企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位

D.企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同

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多项选择题

职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论

A.安监部门提供的日常监督检查信息

B.辅助检查结果

C.职业病危害接触史

D.参考劳动者的自述

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多项选择题

依据《职业病防治法》的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的是（）

A.拒绝从事存在职业病危害的作业

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

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多项选择题

对未成年工和女职工的职业卫生保护，正确的是（）

A.不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C.不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D.不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

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多项选择题

依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施（）

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

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多项选择题

职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

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多项选择题

劳动者可以在（）承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.临时居住地

D.经常居住地

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多项选择题

依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产

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多项选择题

依据《职业病防治法》的规定，未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，将会受到哪些处罚（）

A.立即停止违法行为，没收违法所得

B.违法所得五千元以上的艾滋病自述，并处违法所得二倍以上十倍以下罚款

C.情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格

D.对直接负责的主管人员，依法给予降级、撤职或开除

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多项选择题

《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时艾滋病自述，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施

C.职业病待遇

D.职业禁忌

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